Nos prestations extérieures
Agir en faveur de la prévention
Loin d’être une fatalité, il est possible de prévenir l’apparition d’un cancer ou de le dépister à un stade précoce favorisant ainsi les chances d’en guérir. Selon l’Institut National du Cancer (INCa), 40% des cancers sont évitables en portant plus d’attention à nos modes de vie.
Et si on prenait soin de nous ? Et si on agissait ensemble ?
Le Serment d’HypoCrabe propose une formule participative, composée de contenus informatifs, témoignages et échanges pour :
🦀 Rendre accessible l’information et répondre aux questions
🦀 Permettre de libérer la parole sur le thème du cancer
🦀 Appréhender les risques de façon constructive et sans a priori
🦀 Faire prendre conscience de l’importance de la prévention et inciter au dépistage plus précoce
🦀 Encourager une bonne hygiène de vie
Pour qui ? Entreprises, collectivités, CCAS, clubs de sport, Missions Locales, établissements scolaires et établissements de formation pour adultes…
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Préparer le maintien et/ou le retour à l'emploi pendant ou après un cancer
Lorsque le cancer surgit, il impacte en tout premier lieu la personne qui est malade mais aussi son entourage, proche et professionnel.
D’un côté, la maladie bouscule les organisations du travail. De l’autre, il n’est pas rare que la personne malade perde le lien professionnel durant la phase des traitements puis se questionne au moment de reprendre le travail. Il y a un avant et un après et l’après n’est jamais comme avant.
AXE 1 : ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES POUR :
Favoriser l’inclusion et/ou le maintien des malades du cancer dans la société professionnelle.
Favoriser la levée des tabous au sujet des personnes touchées par le cancer.
Expliquer les moyens à mettre en œuvre pour permettre les traitements tout en travaillant.
Permettre aux entreprises de mieux préparer le retour du salarié.
Pour qui ? Les Managers et les équipes professionnelles dans l’entreprise
AXE 2 ACCOMPAGNER LES PERSONNES VERS UN RETOUR A L’EMPLOI APRES UN CANCER POUR :
Faire le point sur la situation et son parcours professionnel, mieux se connaître.
Déterminer ce qui a changé depuis l’arrivée de la maladie.
Dépasser ses craintes professionnelles pour avancer.
Connaître ses droits et les liens avec la médecine du travail
Ré-envisager la démarche d’emploi et son positionnement professionnel autrement.
Déterminer un objectif professionnel en fonction de ses compétences, qualités, valeurs et contraintes personnelles.
Apprendre à mettre en place des outils de présentation « qui parlent » aux recruteurs (CV, LM, profil RS..).
Apprendre à communiquer (communication verbale et non verbale), à se présenter de manière efficace et à être en relation professionnelle.
Identifier les leviers et se mettre en réseau.
Pour qui ? Personnes ayant été malades après une période plus ou moins longue d’inactivité professionnelle.
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